Impact entsteht nicht einfach so – er muss sichtbar gemacht und verstanden werden. Als Impact Hub setzen wir uns intensiv mit der Wirkungsmessung unserer Entrepreneurship-Programme auseinander. Warum? Weil wir nicht nur umsetzen, sondern auch verstehen wollen, was unsere Programme bei den Teilnehmenden bewirken. Welche Veränderungen nehmen sie wahr? Welche Kompetenzen bauen sie auf? Und wie können wir unsere Programme noch besser gestalten?
Unser Ansatz: Wirkung sichtbar machen
Um diese Fragen zu beantworten, haben wir ein systematisches Vorgehen etabliert: Bei all unseren Programmen führen wir eine Vorher-Nachher-Befragung durch. Diese erfolgt anonym über einen individuellen Code, den die Teilnehmenden selbst erstellen – so bleiben sie anonym, aber ihre Antworten können verglichen werden.
Unser Fokus liegt nicht nur auf „harten“ Faktoren wie „Hast du ein Unternehmen gegründet?“ oder „Bist du jetzt selbstständig?“, sondern auch auf den oft schwer messbaren Soft Skills. Wir wollen erfassen, ob und wie sich die Selbstwirksamkeit, das Selbstvertrauen oder das unternehmerische Wissen der Teilnehmenden verändert hat. Dazu kombinieren wir quantitative Analysen mit qualitativen Aussagen, um ein möglichst vollständiges Bild der Wirkung zu erhalten.
Von der Messung zur Verbesserung
Die Ergebnisse unserer Wirkungsmessung halten wir in Reports fest, die wir grafisch aufbereiten und mit unserer Community teilen. So lernen nicht nur wir selbst, wo unsere Stärken und Potenziale liegen – auch andere können von unseren Erkenntnissen profitieren. Denn Wirkungsmessung ist mehr als ein Kontrollinstrument: Sie hilft uns, Entrepreneurship-Programme so zu gestalten, dass sie wirklich einen Unterschied machen.
Du willst deine Wirkung messen?
Falls du ebenfalls wissen möchtest, was dein Projekt oder dein Programm wirklich bewirkt, aber noch unsicher bist, wo du anfangen sollst: Melde dich gern bei uns! Wir unterstützen dich dabei, Wirkung sichtbar zu machen und gemeinsam zu lernen. Denn nur wer Wirkung versteht, kann nachhaltig etwas bewegen.